je posuzování, které má komparativní (srovnávací) rozměr a jehož součástí je řazení jednotlivců, aktivit nebo institucí podle výkonu nebo výsledku. Řazení může být vztaženo ke kritériím specifickým pro daný kontext, proces nebo výstupy (například: kdo přeplaval nejrychleji řeku, která agentura účastníc [..]

Ve filozofii, psychologii a sociologii proces a výsledek pøiøazování negativního èi pozitivního významu jevùm podle potøeb i zájmù jednotlivce èi skupin, pøièemž obojí [..]

Hodnocení lidí je základním úkolem managementu. Jedná se o účinný nástroj kontroly, usměrňování a motivování pracovníků. Předmětem hodnocení je pracovní výkon a jednání zaměs [..]