volno, které je poskytováno v souvislosti s narozením dítěte; na mateřskou dovolenou se nastupuje před porodem, po porodu trvá 22 týdnů; na mateřskou dovolenou může navazovat rodičovská dovolená [..]

omluvené pracovní volno bez nároku na náhradu mzdy, které náleží ženě v souvislosti s pokročilým těhotenstvím, porodem a péčí o narozené dítě. V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě náleží zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň dvě nebo více dětí nebo jde-li o zaměstnankyni osamělou, náleží mateřská dovolená p [..]

Jedná se o volno, které je v ČR vyhrazeno pouze ženám (které jsou zaměstnané!), a to v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě. Mateřskou dovolenou může žena čerpat maximálně v rozsahu 28 týdnů; pokud porodila zároveň 2 nebo více dětí v rozsahu 37 týdnů. Mateřská dovolená v souvislosti s porodem je povinná a nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů [..]

Mateřská dovolená patří do skupiny důležitých osobních překážek v práci. Po jejím skončení na ni může na základě žádosti zaměstnance navázat rodičovská dovolená. Přísluší pouze zaměstnankyni po dobu 2 [..]