v pracovní smlouvě písemně sjednaná doba, ve které může zaměstnanec i zaměstnavatel písemně z jakéhokoliv důvodu nebo bez udání důvodu zrušit pracovní poměr Zkušební doba činí tři měsíce, nebyla-li sjednána doba kratší. Sjednaná zkušební doba nemůže být dodatečně prodlužována. Doba překážek v práci, pro které zaměstnanec nemůže během zkušební doby [..]

Též zkušebka. V pracovní smlouvě se obvykle domlouvá zkušební doba dlouhá tři měsíce. Ve zkušební době může jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel jednostranně zrušit pracovní poměr bez udání [..]

Zkušební doba může být sjednána nejpozději v den vzniku pracovního poměru, tedy v den, který byl dohodnut jako den nástupu do práce. Je možné ji sjednat rovněž v souvislosti se jmenováním na vedoucí p [..]